Và tôi thấy quá tuyệt. Cuốn sách rất hay, có rất nhiều thông tin thú vị và hấp dẫn. Nhu cầu đổi mới và cấp thiết và bức xúc. Đổi mới hay là chết. Đây là cuốn sách đã làm thay đổi mọi suy nghĩ từ trước đến nay của tôi.
Robert Tucker đã giúp tôi biết cách thiết lập và thực hiện quy trình đổi mới có hệ thống. Những câu chuyện và những phân tích giá trị từ nghiên cứu của Robert Tucker về các doanh nghiệp đã thực hiện ý tưởng đổi mới thành công quá hấp dẫn tôi. Những ví dụ cụ thể, ngắn gọn, xúc tích.
Nhờ đọc tôi đã nhận ra những sai lầm của mình và của doanh nghiệp của chúng tôi. Tôi đã biết mình cần và phải làm gì.
Có mấy ý tôi thấy rất thú vị và quan trọng. Ví dụ như việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp khiến đổi mới trở thành trách nhiệm của mọi người trong công ty. NHờ xây dựng văn hóa doanh nghiệp chúng ta có thể khai thác cả những tiềm năng sâu nhất cho sự thay đổi. Chúng ta phải nghĩ đến tương lai và có sáng kiến, để đổi mới để cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tuyệt nhất. Của tương lai.
Tôi lý thú với việc thiết lập hệ thống "quản lý ý tưởng", đến “nhà máy” ý tưởng, việc xây dựng hệ thống với sự quản lý cấp cao.
Công cụ tự đánh giá cải tiến thật sự thiết thực. Tôi hy vọng sẽ được bổ sung thêm các thông tin mới nữa trong ngày đào tạo 18/11 tới đây. Tôi cám ơn Thái Hà Books đã xuất bản cuốn sách quan trọng này. Rất quan trọng cho doanh nghiệp với gần 1.000 nhân viên của chúng tôi. Tôi rất rất khuyên mọi người đọc cuốn sách này.
Vương Thanh Bảo
Công ty Cổ phần Sách Thái Hà - ThaiHaBooks
Chuyên sách kinh doanh, sách cho tuổi teen, sách đạo Phật
Thái Hà Books cam kết sách bản quyền 100%
Điện thoại: (84.4) 62426330
Email: info@thaihabooks.com
Yahoo & Skype: Sachthaiha
Blog: http://my.opera.com/sachthaiha
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét